Subcompetencias
La competencia de emprendimiento social constituye una meta-competencia, es decir, se integra a partir otras competencias propias del emprendimiento y de la innovación e intervención social. Después de un proceso de consulta de investigaciones respecto al perfil del emprendedor social, se establecieron cinco subcompetencias clave para la formación de emprendedores sociales.
Rasgos característicos del perfil de personas emprendedoras relacionado con la motivación interna, perseverancia por el logro de sus metas, habilidades para conocer las fortalezas y debilidades de otro y establecer una comunicación efectiva y persuasiva.
Se relacionan con habilidades y actitudes de liderazgo; para desarrollar un emprendimiento social es necesario focalizar una meta y conducir a un equipo en la misma dirección, motivarlos, y ayudar a resolver conflictos que se presentan de manera cotidiana .
La aportación de elementos novedosos y que generen valor agregado, enfocado en resolver problemas sociales. Tiene que ver con la habilidad para identificar y reconocer problemas que enfrenta una comunidad, la capacidad de generar soluciones sostenibles, creativas y fundamentadas en datos e información confiable.
Los principios que permiten a una persona establecer empatía con las necesidades de grupos vulnerables o de la naturaleza, poseer un alto sentido ético, orientar acciones sustentables y comportamiento ecológico hacia la práctica y compartir la pasión para lograr cambios sociales.
Conocimientos de gestión y desarrollo de una organización. Corresponde a los conocimientos para generar valor dentro de las organizaciones, o dicho de otra manera generar utilidades, por lo que es necesario dominar los campos del financiamiento, administración y desarrollo estratégico.